iNova è l’importatore unico Innotec Mobility Italia.
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iNova
parla la lingua del cliente
pensa in modo sostenibile
agisce in modo responsabile
decide in modo strategico
#ViciniAlProfessionista
#VIP
#VeryInnotecPeople
Formazione è vita
Informazione e formazione sono le vere chiavi della ricchezza.
Lavorare sul metodo crea crescita e investire su sé stessi è sempre un investimento giusto.
Alla formazione si dedica il gruppo del Centro Formazione iNova.
Percorsi formativi di alto livello – in aula e in laboratorio –, aggiornamento e riunioni periodiche significano amore per la qualità, il lavoro fatto bene e la competenza.
Questo è il nostro modo di credere nel tuo futuro e di costruirlo.
Grazie!
La riconoscenza e il rispetto reciproco sono due dei valori più sentiti e coltivati nel nostro quotidiano.
Dire grazie è alla base del nostro DNA come persone e come professionisti.
Diffondiamo da sempre questa cultura a tutti i collaboratori, dentro e fuori le mura dell’azienda.
Persone innamorate
“Persone innamorate” è la nostra chiave di ricerca. Persone cioè con la voglia di intraprendere un percorso di crescita e di cogliere le tante occasioni di sviluppo promosse dall’azienda.
Se il lavoro ti fa battere il cuore, è un crescendo di emozioni potenzialmente infinito.
Contratto diretto, no agenzia.
Contatta Isabel Tonizzo, Selezione
Il processo di selezione
In iNova consideriamo la trasparenza e la comunicazione valori fondamentali. Rispettiamo e diamo valore al tuo percorso professionale. Per questo motivo, vediamo i colloqui come conversazioni a doppia direzione, dove entrambi possiamo valutare se i nostri obiettivi sono allineati.
Una volta ricevuta la tua candidatura, il nostro team di selezione verificherà il tuo profilo.
Ti consigliamo di curare il tuo curriculum, di inserire in modo ordinato ed esaustivo le tue esperienze e competenze per fornirci un’idea il più approfondita possibile di te.
Se la tua candidatura susciterà il nostro interesse, ti contatteremo.
Bonus tip: non solo esperienze ma anche hobby, passioni, attività di volontariato, progetti e attitudini personali. Sono tutti aspetti che apprezziamo e che possono fare la differenza!
Quali sono gli step?

Intervista telefonica
Il primo contatto avverrà telefonicamente.
Un referente del reparto Selezione ti contatterà per porti qualche domanda su di te e sul tuo percorso professionale. Risponderemo anche ad eventuali tue domande sulla posizione e sulla ricerca in corso.
Questo permetterà ad entrambi di valutare il proseguimento agli step successivi di selezione.
Video colloquio
Il secondo step di selezione prevede un video colloquio.
In questa occasione dovrai aspettarti domande più specifiche. Andremo ad approfondire il tuo percorso professionale, i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni. Spiegaci perché sei interessato alla posizione, ad iNova e quale può essere il tuo valore aggiunto alla nostra azienda.
Da parte nostra, ti racconteremo chi siamo e chi cerchiamo. Saremo felici di poter rispondere alle tue domande e curiosità!


Colloquio di persona
A seguito del video colloquio riceverai un riscontro. Se ci sarà un feedback positivo da entrambe le parti, saremo felici di incontrarti di persona.
L’ultimo incontro avviene nella nostra sede di Annone Veneto (VE): avremo modo di farti conoscere l’azienda, darti una panoramica chiara ed esaustiva della nostra realtà e fornirti tutti gli strumenti per valutare la tua prossima sfida professionale.
DICONO DI NOI


Nella fase di inserimento i commerciali apprendono le caratteristiche tecniche dei prodotti, forgiano le abilità manuali, affinano le capacità commerciali, studiano i dati di mercato e focalizzano gli obiettivi da raggiungere”.
Le posizioni aperte
iNova Srl è partner italiana del premium brand internazionale PCS INNOTEC INTERNATIONAL.
Siamo specializzati in consulenza e soluzioni tecnico – chimiche per la manutenzione, l’installazione, la riparazione rivolte al settore della mobilità e in particolare dell’automotive. Lavoriamo in ottica di futuro secondo i principi della qualità senza compromessi, il rispetto per l’ambiente ed il lavoratore, la formazione.
FAQ DEL CANDIDATO
Il vocabolario del Candidato
Solidità, innovazione, formazione. Incentivi e benefit, concrete opportunità di crescita e supporto costante. Un ambiente di lavoro felice, riconoscente ed orizzontale. Questi sono solo alcuni dei motivi per i quali i nostri collaboratori ci hanno scelto.
Un ambiente dove ogni risorsa deve sentirsi parte integrante del progetto. Un’azienda inclusiva a responsabilità diffusa che valorizza la crescita e l’innovazione costante.
L’inquadramento varia in base alla tipologia di figura ricercata e può essere discusso insieme al tuo referente per la selezione. Nell’ambito commerciale abbiamo due possibilità di inserimento: come dipendente o come agente P.iva monomandatario. Sono previsti benefit ed incentivi al raggiungimento dei risultati.
Il Centro Formazione iNova è la divisione aziendale completamente dedicata alla formazione e alla consulenza. Prevediamo percorsi di crescita che ti daranno concrete possibilità di metterti in gioco e dimostrare il tuo valore.
In iNova valutiamo sia figure Senior che figure Junior. Tramite il Il Centro Formazione iNova ed un affiancamento costante sul campo, forniamo tutti gli strumenti e le competenze necessarie per crescere e affrontare l’attività professionale
Se il tuo profilo è in linea con la nostra ricerca, verrai contattato da un nostro referente del reparto Selezione entro una settimana.
Cerchiamo di muoverci il più rapidamente possibile. Il tuo referente della selezione ti guiderà durante il percorso e ti terrà informato sulle tempistiche passo dopo passo.

AUTOCANDIDature
Siamo sempre alla ricerca di talenti
Se non trovi una posizione aperta corrispondente al tuo profilo, puoi comunque inviare la tua autocandidatura.
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